L’AVENTURE A2C CONTRÔLE
Travailler chez A2C Contrôle c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, dynamique, motivante, transparente, où la qualité est l’objectif premier.
Intégrer A2C Contrôle c’est le reflet d’une personnalité qui souhaite :
- Innover – Se créer chaque jour de nouveaux défis pour proposer les meilleurs services,
- Avancer – Progresser constamment vers de nouveaux objectifs, de nouvelles compétences et de nouvelles ambitions,
- Proposer – Parce que les talents sont partout, chaque collaborateur a la parole, peut proposer ses idées et participer au développement de la société,
- Échanger – L’honnêteté, la transparence et le partage sont des valeurs fondamentales dans toutes nos relations,
- Féliciter – Être fier de la qualité des prestations réalisées et récompenser le travail de chacun,
- Prendre du plaisir à travailler ensemble.
Chez A2C Contrôle l’attention portée à chaque collaborateur est fondamentale. Nous sommes convaincus que la performance de notre entreprise est due au développement et à l’épanouissement de chacun.
NOS DIFFÉRENCES
Depuis sa création A2C Contrôle a toujours voulu ne faire qu’un avec ses salariés. C’est pourquoi nous avons mis en place des outils et des systèmes qui nous permettent de consolider notre culture d’entreprise.
- L’Actionnariat des cadres. La majorité des cadres sont actionnaires de la société. Ils prennent part aux décisions stratégiques et s’engagent pour une réussite commune.
- Le Réseau Social d’Entreprise. Depuis 2016, A2C Contrôle s’est doté d’un réseau social d’entreprise. Il permet une communication plus simple et plus rapide, favorise l’innovation et facilite la collaboration.
C’est grâce à notre culture d’entreprise différente, mettant l’épanouissement de chacun au centre de notre réussite, qu’A2C Contrôle est une entreprise où il fait bon travailler.
La qualité de l’ambiance de travail nous pousse à entretenir une démarche positive : celle de la recherche permanente d’idées nouvelles pour que tous nos collaborateurs évoluent vers une vision commune.
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NOTRE VISION
A2C Contrôle a pour ambition de concilier réussite économique, bien-être de nos collaborateurs et respect de nos valeurs : Transparence, Indépendance, Honnêteté, Professionnalisme, Innovation, Proximité, Objectivité, …
Des valeurs fortes qui sont au cœur de notre manière de travailler et d’interagir. Elles nous permettent d’accomplir nos objectifs quotidiens, de satisfaire nos clients et d’offrir un cadre solide et sécurisant à chacun de nos collaborateurs.
A nos yeux, il est important que nos salariés soient engagés vers un objectif commun : développer et maintenir un business model orienté sur le goût du travail bien fait avant même la recherche de profit immédiat. Nous pensons que la satisfaction de nos salariés passe par la possibilité que nous leur offrons de délivrer des prestations de qualité, élaborées avec éthique et déontologie… Pour que chacun puisse être fier de ce qu’il accomplit…
C’est pour cela que chez A2C Contrôle, nous considérons l’intégration et la formation comme des éléments clés à la réussite de chacun.
Afin de faciliter leur intégration, tous les nouveaux entrants suivent une formation complète et adaptée à leur poste. Elle leur permet d’intégrer nos métiers, nos outils, nos méthodes, nos objectifs et l’état d’esprit de la société.
Ils sont également accompagnés par un coach tout au long de leur période d’essai afin de les aider dans la découverte de l’entreprise. Grâce à cet accompagnement, 98% des périodes d’essai se finalisent par une embauche.
Parce que le développement de nos collaborateurs est une priorité, nous allouons à la formation un budget équivalent à 6% de la masse salariale. Nous accompagnons nos collaborateurs au travers de formations de qualité, tout au long de leur carrière, pour leur permettre de développer leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles.
Pour rejoindre l’aventure, n’hésitez pas à répondre à nos offres d’emploi A2C Contrôle ou à nous envoyer votre candidature spontanée.
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